PROGRAMME EN 11 PARTIES
• Le monde a changé
• Combattre les idées reçues
• Se donner une philosophie
• Se doter d’un vrai territoire
• Formaliser un projet de marque
• Faire de la Totale Communication
• Produire une communication d’acheteur
• Chérir le contre-pied
• Rechercher l’économie
• Bâtir le Tableau de Bord de sa communication intégrée
• Réinventer son entreprise
OBJECTIFS DE CET ATELIER
• Provoquer une prise de conscience des révolutions technologiques, économques,
culturelles et morales qui ont changé notre monde et nécessitent la modification de notre
vision du management et du marketing
• Dénoncer les idées reçues en matière de communication et démystifier certaines
approches inefficaces voire polluantes
• Susciter des débats pour transformer la communication afin d’améliorer les performances
des entreprises et l’épanouissement des collaborateurs dans leur travail
• Contribuer à développer la Totale Communication grâce à quelques règles simples et des
solutions concrètes qui permettront d’améliorer les performances de la communication
d’entreprise et de la communication de marque pour approcher l’excellence
• Sur la base de la philosophie de la communication intégrée, montrer une autre culture du
management et de la marque et apporter une vision différente de l’entreprise et du rôle
humain dans son travail.
• Le monde a changé
• Combattre les idées reçues
• Se donner une philosophie
• Se doter d’un vrai territoire
• Formaliser un projet de marque
• Faire de la Totale Communication
• Produire une communication d’acheteur
• Chérir le contre-pied
• Rechercher l’économie
• Bâtir le Tableau de Bord de sa communication intégrée
• Réinventer son entreprise
OBJECTIFS DE CET ATELIER
• Provoquer une prise de conscience des révolutions technologiques, économques,
culturelles et morales qui ont changé notre monde et nécessitent la modification de notre
vision du management et du marketing
• Dénoncer les idées reçues en matière de communication et démystifier certaines
approches inefficaces voire polluantes
• Susciter des débats pour transformer la communication afin d’améliorer les performances
des entreprises et l’épanouissement des collaborateurs dans leur travail
• Contribuer à développer la Totale Communication grâce à quelques règles simples et des
solutions concrètes qui permettront d’améliorer les performances de la communication
d’entreprise et de la communication de marque pour approcher l’excellence
• Sur la base de la philosophie de la communication intégrée, montrer une autre culture du
management et de la marque et apporter une vision différente de l’entreprise et du rôle
humain dans son travail.