Dans ce but, l'OFCOM a constitué une base de données détaillée sont les paramètres centraux sont, comme dans l’étude initiale, le salaire, le temps de travail et les vacances. En moyenne, les employés de la branche travaillent 40 heures par semaine et ont droit à 5 semaines de vacances par année. L'analyse du salaire s'est révélée plus complexe, car il a fallu différencier plusieurs profils de postes. Généralement, les salaires dans les télécommunications sont jugés très bons en comparaison avec les autres branches économiques.
Sur un total de 21'830 employés, 15'324 sont des hommes et seules 6'506 des femmes. Ces résultats placent la branche nettement en dessous de la moyenne de la répartition par sexe puisqu’on compte généralement 45% de femmes mais dans ce cas, seulement 30%. Au sein du secteur des télécommunications, les entreprises comptant la plus forte proportion de femmes sont plus orientées sur la vente et les services tandis que celles qui emploient principalement des hommes sont nettement plus axées sur la production et la gestion de l’infrastructure et des systèmes.
Ces résultats proviennent d’échantillonnages réalisés auprès de 19'907 employés de 43 sociétés différentes du secteur. L’ensemble des résultats a été pondéré et extrapolé pour les rendre représentatifs de l’ensemble de la branche, composée de 21'830 employés répartis dans 216 entreprises en Suisse.
L’âge moyen des employés des télécoms est également plus bas qu’il ne l’est dans les autres branches puisqu’il se situe entre 34 et 38 ans. La moyenne d’âge nationale selon l’Office fédéral de la statistique se situe entre 40 et 54 ans.
Au niveau des salaires, les grandes entreprises télécoms octroient un salaire moyen de 97'605 francs par an, alors qu’il se situe à environ 81'037 dans les petites structures. Selon les données de l’Office fédéral de statistique en 2007, le salaire annuel moyen en Suisse se situait à 46'058 euros, soit 69'579 francs au cours actuel.
Enfin, le niveau de formation dans les télécoms se situe également au dessus de la moyenne nationale puisque la moitié des employés possède une formation professionnelle de haut niveau ou provient d’une haute école ou université. Hors télécoms, seuls 30% des collaborateurs correspondent à ce profil.