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Le groupe pour la promotion de l’apprentissage « Jobapp » est un partenariat unissant différentes organisations de l’économie vaudoise et l’Etat de Vaud. Leur objectif commun est la création de mille nouvelles places d’apprentissage de qualité sur sol vaudois d’ici à l’an 2012.
Convaincre pour créer de nouveaux emplois
Pour ce faire, les associations partenaires prennent leur bâton de pèlerin pour convaincre les responsables d’entreprise à former de nouveaux apprentis et leur offrir des perspectives d’emplois pérennes. Cette prospection est menée par les commissaires d’apprentissages de chacune des professions concernées. Le GRI n’échappe pas à cette règle et propose à ses membres de les soutenir au niveau administratif et réglementaire et les conseiller au mieux concernant le type de profession d’apprentissage le mieux adapté à leurs besoins et obtenir les autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes. Les entreprises informatiques ont intérêt à participer à ce genre d’opérations qui diminue le déficit d’informaticiens diplômés tout en créant de nouveaux emplois dans notre pays.
Un nouveau métier informatique plus social
Une autre mesure a été prise pour combler ce manque. La création d’une nouvelle filière de formation professionnelle initiale avec attestation fédérale d’aide en informatique. Ce nouveau métier s’adresse à des jeunes ayant terminé leur scolarité obligatoire et qui seraient intéressés à compléter un cursus scolaire qui pourrait être partiellement lacunaire par une profession axée sur l’utilisation d’outils et d’applications informatiques et le conseil aux utilisateurs. Ce nouveau métier est plus accessible aux personnes dotées d’un bon sens relationnel et social désireux d’encadrer les utilisateurs d’une entreprise à maîtriser ses différents outils informatiques mais qui ne sont pas férus de branches mathématiques et scientifiques.
40 nouveaux emplois
L’une dans l’autre, ces deux mesures devraient contribuer à dynamiser le secteur informatique vaudois puisque le GRI a déjà contribué à la création de 18 nouvelles places d’apprentissages en 2011 et une vingtaine de places supplémentaires pour 2012. Un signe que ces deux mesures correspondent à un réel besoin – tant de la part des futurs apprentis que de leurs maîtres d’apprentissage. En continuant dans cette direction, l’informatique romande devrait remédier à son manque chronique de personnel qualifié tout en rajeunissant l’âge moyen de ses employés.
Genève pas en reste
D’autres initiatives cantonales similaires coexistent. Au bout du lac, l’Office Genevois pour l’Orientation, la Formation Professionnelle et Continue a créé la « Cité des métiers et de la formation » et accueille, informe et conseille gratuitement, sans rendez-vous toute personne intéressée à son avenir professionnel.
Infos : www.jobapp.ch; www.geneve.ch/citedesmetiers.; www.bbt.ch
Convaincre pour créer de nouveaux emplois
Pour ce faire, les associations partenaires prennent leur bâton de pèlerin pour convaincre les responsables d’entreprise à former de nouveaux apprentis et leur offrir des perspectives d’emplois pérennes. Cette prospection est menée par les commissaires d’apprentissages de chacune des professions concernées. Le GRI n’échappe pas à cette règle et propose à ses membres de les soutenir au niveau administratif et réglementaire et les conseiller au mieux concernant le type de profession d’apprentissage le mieux adapté à leurs besoins et obtenir les autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes. Les entreprises informatiques ont intérêt à participer à ce genre d’opérations qui diminue le déficit d’informaticiens diplômés tout en créant de nouveaux emplois dans notre pays.
Un nouveau métier informatique plus social
Une autre mesure a été prise pour combler ce manque. La création d’une nouvelle filière de formation professionnelle initiale avec attestation fédérale d’aide en informatique. Ce nouveau métier s’adresse à des jeunes ayant terminé leur scolarité obligatoire et qui seraient intéressés à compléter un cursus scolaire qui pourrait être partiellement lacunaire par une profession axée sur l’utilisation d’outils et d’applications informatiques et le conseil aux utilisateurs. Ce nouveau métier est plus accessible aux personnes dotées d’un bon sens relationnel et social désireux d’encadrer les utilisateurs d’une entreprise à maîtriser ses différents outils informatiques mais qui ne sont pas férus de branches mathématiques et scientifiques.
40 nouveaux emplois
L’une dans l’autre, ces deux mesures devraient contribuer à dynamiser le secteur informatique vaudois puisque le GRI a déjà contribué à la création de 18 nouvelles places d’apprentissages en 2011 et une vingtaine de places supplémentaires pour 2012. Un signe que ces deux mesures correspondent à un réel besoin – tant de la part des futurs apprentis que de leurs maîtres d’apprentissage. En continuant dans cette direction, l’informatique romande devrait remédier à son manque chronique de personnel qualifié tout en rajeunissant l’âge moyen de ses employés.
Genève pas en reste
D’autres initiatives cantonales similaires coexistent. Au bout du lac, l’Office Genevois pour l’Orientation, la Formation Professionnelle et Continue a créé la « Cité des métiers et de la formation » et accueille, informe et conseille gratuitement, sans rendez-vous toute personne intéressée à son avenir professionnel.
Infos : www.jobapp.ch; www.geneve.ch/citedesmetiers.; www.bbt.ch
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